本集來賓
天下雜誌未來城市頻道總監 陳芳毓
南亞科技副總經理 吳志祥
正修科大資訊工程系系主任 吳忠義
本集重點精華
一、企業開放場域 強化學生實務能力
(南亞科技副總經理 吳志祥)
南亞科技是全球第四大DRAM品牌公司，因應新建先進12吋晶圓廠，人力需求將從現在3,500人大幅成長到超過6,000人。南亞科技副總經理吳志祥指出，過去兩年南亞科技累計邀請超過百位參與人才基地計畫的學生參觀公司、工廠，去年產發署舉辦產業實務講座，南亞科技更與旺宏電子、華邦電子共同分享記憶體產業的未來趨勢，幫助學生深入記憶體產業未來發展方向。
南亞科技今年參與「新興運算架構AI晶片技術」專題計畫，透過開放場域，幫助科大學生提前串接產業界需求，強化實務能力。吳志祥強調，半導體是一個高度整合型的產業，需要研發、生產、工程、廠務、AI等各種人才，人才基地計畫就是在培養學生具備整合的觀念，南亞科技未來將持續參與計畫，也會多元化人才招募與培育管道。
二、整合產學研資源 突破學習框架
(正修科大資訊工程系系主任 吳忠義)
近年來半導體產業成長最大的部分來自於新興技術，學校現有的產學觀念、設備、師資與企業實際場域存在一段距離。正修科大資訊工程系系主任吳忠義直指，人才基地計畫從工研院出發，架構在半導體產業技術上，最大的好處就是整合產學研、合作層面更廣泛，串接師資與設備，透過大型跨領域整合計畫，讓研究主題突破學校設備的框架，帶給學生更宏觀的視野。
學生透過計畫進入產業場域，受惠於計畫題目接地氣、偏向類產線模擬訓練，貼近業界現況，聚焦在產業希望研發或未來發展的主題。「正修都是大三、大四或碩一、碩二學生參與計畫，或許學生的技術還不成熟，但是至少可以提前接觸，達到強化實務能力的目標。」吳忠義強調，學生進入工研院跨校團隊協作，學習到半導體產業的整合觀念，遵守供應鏈KPI指標、學習進度管控，調整為職場心態，親身感受業界研發的時程壓力。
