第一個要介紹給大家的最佳雇主評比，是跨國企業的首選「Top Employer 最佳雇主獎」，為什麼說它是「HR 界的世界盃」？因為傑出雇主研究機構 (Top Employers Institute, TEI) 是歷史最悠久、最嚴謹、最具公信力、通用全球的 HR 評比機構。當然，老闆可能會問，為什麼要申請 Top Employer 獎項？以下是申請的好處：
1. 改善 HR 的作法
TEI 選擇的是「人力資源最佳實踐調查 」(HR Best Practices Survey)。TEI 相信， 正是因為優異的人資實踐，才讓這些企業成為最佳雇主，而人力資源最佳實踐調查基於 6 個領域與 20 個項目，涵蓋關鍵的 HR 主題。
2. 宣傳雇主品牌
新聞稿、官網、內部公告，讓更多的利害關係人知道，另外也會把獎項標誌放在招募網站、公司介紹，吸引在意雇主品牌的求職者，也讓自己與眾不同，增加外部吸引力與提高內部留任力。
3. 標竿管理
TEI 擁有 30 年的經驗，超過 120 個國家與 1,600 家企業參與，累積了大量的企業最佳實務；根據 TEI 的調查，91%的 HR 認為標竿管理的方式是有用的，77%的 HR 調整與改進了人資策略。
4. 跨國政策一致性
透過區域報告和項目管理，TEI 幫助跨國企業了解人資實踐在不同地區是否一致；另外，也可以讓各國分公司做良性競爭，各國因應政治、經濟、文化的不同執行時有什麼差異，有哪些是做得好的，都可以納入全球的 HR 策略。
