經營『雇主品牌』
這樣做就對了

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  第1章｜什麼是雇主品牌？

  對於半導體與物聯網產業，今年可以看到很多企業大舉徵才的消息，人才競爭是很激烈的，所以企業能加入一個好的人才計畫就很重要。經濟部產業發展署的產學研工程人才實務能力卓越基地計畫(簡稱人才基地計畫) ......

  2022-07-25

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  第2章｜為什麼要經營雇主品牌？

  個人、企業、社會都沒辦法改變大環境的趨勢，趨勢則會帶來新的秩序，取代舊的秩序，如果我們不能跟上新的秩序，那可能就會被時代或是競爭者淘汰，如同達爾文所說的 「物競天擇，適者生存」......

  2022-09-30

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  第3章｜怎麼做雇主品牌之一：員工滿意度調查

  今天若想要知道客戶對於產品及服務是否滿意、客戶的想法為何時，我們會用「客戶滿意度調查」來了解，也以這個調查做為改善產品與服務的依據。近年來，理念由「客戶第一」轉變成「員工第一」的公司越來越多......

  2022-09-30

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  第4章｜怎麼做雇主品牌之二：建立員工價值主張（EVP）

  員工價值主張不是新的概念，而是來自業務行銷的客戶價值主張。1980年代，雷伊寇杜普列斯基提出了整體客戶價值管理的概念，和雇主品牌的很多方法一樣，只是把「客戶」改成「員工」......

  2022-09-30

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  第5章｜國內外知名雇主品牌評比

  人有不同器官，各自具備不同功能，我們之所以要做健康檢查，便是藉由定期檢查身體狀況，防範器官功能不健全。一家企業其實就像一個人的身體，有不同部門各司其職，因此企業也應該定期做健檢。最佳雇主評比，就像是......

  2022-10-18

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  第6章｜從大數據看雇主品牌管理

  近幾年來，越來越多的人資有意識到經營雇主品牌對公司的重要性，但無足夠資訊說服老闆投入資源，無法回答老闆對經營成效的疑慮，舉例來說......

  2022/12/13

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  第7章｜台達不斷自我超越，勇攀雇主品牌高峰

  台達在雇主品牌上的成績有目共睹，除了榮獲遠見企業社會責任幸福企業首獎、台灣企業永續獎人才發展領袖獎首獎、道瓊永續指數 (DJSI) 獲全球電子設備產業最高分，其中「人力資本發展」獲滿分，「人才吸引與留任」......

  2022/12/13

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  第8章｜頻譜電子文化人才並重，用獨特競爭力建立雇主品牌

  業界獨特競爭力，用優質薪資福利回饋員工，頻譜電子主要業務範圍是高階電源模組的研發、設計、生產與全方位解決方案，打造客製化產品，很多國際知名企業都是頻譜電子的客戶。頻譜電子總經理鄭智航表示：人才是......

  2022/12/13

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